administracion en salud y seguridad en el trabajo para tontos
06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si aceptablemente el uso de este tiempo requiere preaviso y justificación, esto no quiere afirmar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Perfectamente es cierto que la empresa puede tolerar un cont